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第253章 工程继续（第1页）

第253章工程继续

而且由于有王雷的帮助，这一次的原材料价格可以说是非常低了，王雷不光提供了技术上的帮助，而且也提供了原材料方面的优惠，陈北拿着这些原材料来施工的话，盖出来的房子也会非常省钱。

这也让陈北他们的预算节约了不少。

有了良好的工程管理和这边强大的原材料供应，可以说吴磊这次的工程也是非常的顺利，而且拆迁那边的事情也都搞定了，这次的吴磊可以说是已经踏平了一切前进的障碍。

而且这个地界也可以用吴磊之前的售楼处并不需要单独再盖一个新的售楼处，可以说第一次的盖楼之旅，陈北他们还是非常顺利。

当然乐陈北并没有拘泥于此，虽然自己的工程看上去非常的没有问题，但是陈北还是决定等这些工程都完成之后再去进行下一步的动作，毕竟让自己的员工体验一下完整的盖楼流程。

吴磊他们也是非常的赞同这次计划，而且他们发现这次员工们一开始还是非常虚心的学习，但是随着学习时间的增长以及大家技术的熟练，大家逐渐的开始懈怠了起来。

最明显的就是大家开始变得高傲了，谁都不服谁，不过好在最后完成的时候还是没有什么问题，但是这也暴露了一个问题，就是自己的员工素质属实有一些低下。

再联系陈北之前的经历，陈北决定还是要找一些素质高的员工来才行，只有这些精品员工将来才会成为自己公司的中流砥柱。

当然了，找来这些高品质的员工也不代表着陈北，就会抛弃以前的员工，毕竟他们对于公司的忠诚度还是非常高的，他们是随着公司一路打拼上来的，虽然他们没有什么能力，可是陈北认为他们没有功劳也有苦劳，也不能把他们边缘化。

但是这些精英员工们如果来到自己的公司，看着这些没有什么能力的人一直压着自己的话，他也不会乐意，所以说找到一些精英员工来，把它们放到什么位置，变成了陈北现在最大的难题。

经营员工是肯定要找的，否则陈北他们的公司发展只会停滞不前，陈北开始仔细思考了起来。

因为这次的工程还没有结束，所以说陈北决定利用这次工程好好的找一下精英员工，让他们分析一下这次工程的利与弊。

就用这个作为面试题，如果他们能够分析清楚这次工程中的问题，也就代表着他们有着丰富的经验，到时候自己的公司就可以来要他们了。

而且如果他们分析出的问题比员工们经历到的还多，那么他们也可以让员工们心服口服，这一点还是能够证明的。

所以这个时候陈北拍案而起，制定了一个计划，既能够让自己的老员工们安分守己，又能够让新员工们来到一个非常合适的位置。

那就是利用这次的工程，好好出一道面试题，就让这些老员工们来做面试官，看看他们在施工的时候究竟有没有遇到这些问题？如果遇到的话，看一看对方是如何解决这些问题的。

这样一来，老员工们作为面试官，如果面试的人连自己都不如的话，那么陈北的公司也没有什么要的必要，可是如果老员工们认为他们面试的新人比自己经验丰富，那么这个时候陈北把它们放到更高的位置，老员工们也不会抱怨什么了。

不得不说陈北的心机还是非常重的，这样一个计划就能够完美的处理新老员工之间的关系，而且老员工们是忠于公司的，所以他们对于新鲜血液的注入还是愿意的，只不过陈北比他们考虑的更深一层。

所以让他们面试，他们也不会消极怠工，只会尽力筛选出对自己公司有利的人才。

刚好趁这次工程没有结束，陈北便开始组织了起来，他让李彤来办这件事情，组织好这次面试之后，陈北会过去亲自查看，看一看这些员工之中有没有什么特殊的人才能够充当自己的左膀右臂。

所以说这次的选拔主要还是让自己的员工们进行挑选，其次就是自己也物色一下有没有新的人才能够帮助自己的公司，做一些什么有用的事情。

李彤的能力自然是不用多说，很快就组织好了，这次的面试同时李彤也没有忘记和自己的员工解释一下这些事情。

当然了，自己的员工听说了要当面试官之后还是非常开心的，因为员工们明白，这是自己的老板赋予自己的权利，而且之所以让自己的老员工们去面试，也是老板看中了自己老员工们的实力才这样做的。

因为自己的老板完全可以让专人来做这件事情，可是，既然是让自己的老员工来做这件事情，说明他们还是非常在意老员工的感觉的。

陈北这个话一说出来立刻得到了公司大多数人的支持，当然了，陈北还是要给他们规定一下面试的命题的，否则这些人根本就不会面试。

“虽然我让他家面试，但是我还是要和大家提几点要求。”

“第一点就是大家一定要实事求是，不能因为他是新人就欺负他或者是看不起他。”

“第二点就是关于这次面试的命题，我希望大家多问一下这次工程之中的问题，比如说你们遇到的问题如果让他们来做的话，他们会怎么做？”

“这样的话自己也能够充分的了解对方，能够试探出对方的真正实力。”

大家听了陈北的话之后，也觉得非常有道理，于是都准备按照陈北的面试方法来给眼前的这些人面试。

李彤也是让他们一个个的排到不同的队伍里面，每一个队伍都是由自己的老员工组成的面试团，虽然这样的办法看上去非常奇怪，但是实际上却非常的有效。

因为这样不光可以大大的加快面试的速度，而且也可以加快面试的质量。

李彤也不是吃干饭的，他找过来这些人才每一个都非常的厉害，但是不知道他们究竟有没有实战经验，所以说陈梅给他们的这次考验就是考验一下他们的实战经验。