哦哦,原来她是来问转正的事情!笛晚柠暗暗松了一口气。助理小朱之前提过,同期的新员工里,只有赵绾柔还没有转正推荐表。最近麻烦事一件接着一件,笛晚柠将这件事情忘得干干净净。
“小柔,你别着急,我帮你查一下哈。”笛晚柠承诺自己会跟进一下这件事,之后给她回复。
“总监,我以后一定跟杨洋老师保持距离!跟所有男性老师都保持距离!”赵绾柔诚心诚意地检讨。
“不要紧,你多找几个男朋友,我也没有意见!”笛晚柠打趣道。
然而面前的小助理并没有开玩笑的心思,还如临大敌地又解释又保证,以后一定与各位老师们保持距离。
问题不在于她,她跟谁都保持距离——但是那些个男的能不能保持距离,可不好说。
笛晚柠安慰了赵绾柔几句,将她送出办公室。
赵绾柔的工作档案,包括她的薪资福利等相关一切,都在总部——确切地说,是在笛晚柠的上司张雯那边。连白暖暖每个月发给赵绾柔的奖金,都要先报给总部,由总部处理。转正推荐表,笛晚柠自然也要问雯姐。
经过微信确认,雯姐现在刚好有空,笛晚柠拨通了张雯的电话。
“雯姐,今天是赵绾柔试用期最后一天,她的转正推荐表……”
“哦,那个小丫头呀!表现实在不怎么样。”张雯在电话中说道,“试戏也没拿到角色。”
“她本来也不是艺人,只是偶然被布导相中了而已。”
“是,我知道。后来布导还跟我讲,他真的很希望赵绾柔能演女主角。”
“输给魏霜霜,也不遗憾吧。”
“她可不是输给魏霜霜,是她自己放弃了。”张雯纠正道。
是这样的。但即使导演有很大话语权、赵绾柔同意出演女主,也不能保证开拍之后女主就一定是她——也许资方不想用一个没有实际表演经验的新人,甚至开拍前一天临时换人的情况,笛晚柠也见识过。
但是这些个不确定的“也许”,并不能作为与自己上司争论的理由。“小柔没有演戏经验,她担心自己表现不好,所以不敢演女主。”笛晚柠解释道。
“柠檬,你太惯着她了,一个小助理而已。”
“雯姐,确实是我的错。”笛晚柠听出上司语气中的不满,但她宁愿将雯姐的怨气引到自己身上,也不想对方记恨赵绾柔——毕竟小助理并不知道如何化解这种不满。“不过小柔工作努力,态度也端正,转正的事情……”
“这样吧,我这边刚好有一个适合她的任务,如果能办成,就给她转正。”
放下电话,笛晚柠心中略有不安。雯姐不肯说是什么“任务”,只说能用到赵绾柔的“特长”。
小柔的“特长”……笛晚柠闭起眼睛,用手指头揉着太阳穴。
虽然白暖暖后来解释,并不是单纯因为赵绾柔长得漂亮才选她当助理,更重要的是她的性格与态度;但小柔确实是因为颜值才引起杨洋的注意——杨洋这个男的怎么如此讨厌……笛晚柠轻轻地“哼”了一声。如今因为被杨洋注意,又有高颜值,雯姐大概是想将小柔培养成菲菲那样的“绕指柔”,攻略男性目标……
真不知道她的这种“特长”,到底是福是祸。
笛晚柠睁开眼睛,拿起手机联系了菲菲。“我跟白暖暖都很喜欢赵绾柔,希望菲菲姐能带一带她。”对方不方便接电话,笛晚柠只能发微信。
“好”。菲菲只回复了一个字。
这次的什么“任务”,由菲菲带着赵绾柔完成,还需要用到小柔的颜值——真是从哪方面想,都不是正经差事……
笛晚柠拨通了助理小朱的内线电话,让她告诉赵绾柔去一趟光芒的总部找菲菲;还说让小柔“不用太努力”。别的也不方便说,雯姐再三强调不许笛晚柠插手。