魔蝎小说

第十八章（第2页）

“苏棠，”林安然在第三天下午敲了她的办公室门，“我想跟你讨论一个问题。”

“什么问题？”

“我们的团队结构。目前八个人，每个人都直接向你汇报。这在八个人的时候没问题，但如果我们明年扩张到五十个人，这种结构就行不通了。”

“你有什么建议？”

“建立三个部门。内容部、渠道部、产品部。内容部管Vlog、社群、品牌宣传，由杨小禾负责。渠道部管便利店、电商、经销商，由李念负责。产品部管研发、生产、供应链，由你亲自负责。每个部门的负责人向我汇报，我向你汇报。”

苏棠想了想。“小禾和李念才来了几个月，能带团队吗？”

“能。”林安然说，“她们有热情、有能力，只是缺少经验。我可以教她们。但你不行，你是创始人，你的时间应该花在战略上，不是在细节上。”

苏棠看着她，忽然觉得，这个人真的是上天送给她的礼物。

“好。按你说的做。”

林安然笑了。“还有一件事。”

“什么？”

“你的黑眼圈。作为COO，我建议你每天准时下班。你的身体是公司最重要的资产，不能透支。”

苏棠笑了。“你这是在管我？”

“是。”林安然的表情很认真，“一个好的CEO，首先要管理好自己的身体。不然公司做到一半，你倒下了，所有人都完了。”

苏棠愣了一下，然后笑了。“你说得对。我会注意的。”

【系统提示：宿主的COO提出了健康管理建议。系统完全赞同。】

“你当然赞同。你是养生系统。”

【系统认为，宿主的COO比系统更有执行力。她直接命令宿主准时下班，而系统只能用惩罚威胁。】

苏棠笑了。

新部门架构实施后的第一周，杨小禾和李念都来找苏棠聊过。

杨小禾有点紧张。“苏棠姐姐，我能行吗？我才来了两个月，就要带团队？”

“你能行。”苏棠说，“你是我见过的最有热情的人。热情可以感染人，这是带团队最重要的能力。”

“但我不会管理——”

“林安然会教你。而且，管理不是管人，是帮人。你帮你的团队成长，你的团队就会帮‘慢半拍’成长。”

杨小禾用力点了点头。“好。我试试。”

李念的反应不一样。她站在苏棠面前，表情很平静。“苏棠姐姐，谢谢你信任我。”

“你不紧张？”

“紧张。但我觉得我能行。”

“为什么？”

“因为我在广告公司的时候，见过太多不会带团队的领导。我知道什么是不好的，所以我知道什么是好的。”

苏棠笑了。“说得好。去吧。”

李念走到门口，忽然回头。“苏棠姐姐，我会让你骄傲的。”