“可以。但你需要注意齿轮的磨损问题。木齿轮不耐用,可以考虑用铁制的。”
“铁制的?孟师傅能打出来吗?”
“能。你去找孟戈,让他给你铸造一套铁齿轮。”
俞让兴奋地跑去找孟戈了。
一个月后,一套铁制齿轮和皮带传动系统安装完毕。水车的动力被传输到了铁匠铺,带动了锻锤和磨刀石;传输到了纺织坊,带动了纺车和织布机。
铁匠铺的锻锤由水力驱动后,孟戈的徒弟们再也不用手抡大锤了。锻锤每秒钟锤打三次,力度均匀,效率是人工的十倍。
纺织坊的纺车由水力驱动后,姜氏带着几个妇女,一天能纺出几十斤麻线,织出十几匹麻布。这些布一部分供天师谷自己用,一部分拿到集市上换粮食和原料。
“天师,有了这个水车,我们一天干的活,比以前一个月还多。”姜氏摸着那些光滑的麻布,脸上满是喜色。
林知夏笑了。“姜婶,这还只是开始。以后会有更多的机械,帮你们做更多的事。”
四
纺织技术的改进,不仅是效率的提升,更是质量的飞跃。
天师谷的纺织坊里,除了水力纺车和织布机,还有一台从现代带来的小型纺织机械——一台脚踏式缝纫机。这台缝纫机是林知夏从物资清单里翻出来的,一直没用,现在终于派上了用场。
姜氏学会了用缝纫机后,爱不释手。她以前缝一件衣服要半天,现在半个时辰就能缝好,针脚细密整齐,比手工缝的结实得多。
“天师,这个东西太好了!能不能多给我几台?”
林知夏摇了摇头。“只有一台。但我们可以用这台缝纫机做模板,让孟戈照着打造更多的。虽然比不上这台,但比手工缝还是强多了。”
孟戈研究了缝纫机的结构,发现它的核心部件是针和勾线机构。他用高碳钢打造了一套类似的机构,装在一个木制的架子上,做成了一个人力驱动的缝纫机。虽然比现代的笨重得多,但确实能用。
姜氏用了几次后,评价道:“虽然没有天师那台好用,但比手工缝快多了。一天能缝十件衣服。”
林知夏让孟戈多做了几台,分发给周边村庄的妇女。很快,这些土造缝纫机就在关中地区流行开来,大大提高了服装制作的效率。
五
管理上的提升,是生产力改造中不可忽视的一环。
天师谷的物资管理系统,最初全靠天枢。但天枢再好,也需要人来操作和维护。俞让从格物学堂的毕业生中挑选了几个人,专门学习物资管理。
他们学会了使用平板电脑录入数据、查询库存、生成报表。天师谷的粮食、种子、药品、工具、布匹、铁料,每一笔进出都有记录,每一件物品的位置都清清楚楚。
“天师,这个系统太方便了。”负责物资管理的孙丙对林知夏说,“以前库房里的东西乱糟糟的,找个东西要翻半天。现在只要在平板上查一下,就知道在哪个架子上。”
林知夏点了点头。“这套系统,以后要推广到秦国各地的官府和仓库。让秦国的物资管理也规范化。”
孙丙愣了一下。“推广到官府?官府愿意用吗?”
“吕不韦已经同意了。他派了人来天师谷学习,等学会了,就在咸阳试点。”
孙丙兴奋地握了握拳。
除了物资管理,天师谷还建立了一套人员管理系统。每个团队成员都有档案,记录着他们的技能、培训经历、工作表现、健康状况。天枢会根据这些数据,为每个人制定职业发展计划——谁适合学什么,谁可以晋升,谁需要换岗。
“天枢,你比我还了解我的员工。”林知夏开玩笑说。
「了解员工是管理者的职责。我只是辅助你。」
六
第五年秋天,天师谷的第一批“工程师”毕业了。
他们不是传统意义上的工程师,而是掌握了现代基础科学知识的能工巧匠。他们懂数学,会计算;懂物理,会分析力与运动;懂化学,会控制材料成分;懂机械,会设计简单的传动装置。
这些人被分派到了秦国的各个领域。
赵甲去了咸阳,负责维护天师谷在咸阳的电子设备。他是孟戈的徒弟,又跟着俞让学了两年电子技术,成了天师谷最懂设备维修的人之一。
钱乙去了北疆边关,负责维护电台和系留气球。他是俞让的另一个徒弟,擅长通信技术,能熟练操作和维修电台。
孙丙留在了天师谷,负责物资管理系统的维护和推广。