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第331章第三百三十一章课题

總感觉,跟預想中不太一样。

面对手中的文稿,优呆滞几秒。

她本以为自己来这边会按照正常的实习流程,先被前輩考验一番,接着进行一段时间的参观学习,了解基本的工作内容,从主要干杂活的助理开始做起,然后慢慢熟悉,一点点向上攀升,逐渐分担的部分越来越多,直到成为一名有能力的正式員工——

可她没想到,这边EJO编辑部的日本语分部……似乎太缺少新人了,甚至让优不自觉开始担心他们的经营状况,或者担心,实习还能不能顺利结束。

负责安排优的上司,也是日本语分部的部长,姓长岛。

那是个三十岁出头的男人。戴着一副银色细框眼镜,头发打理得没有半根碎发,外表文气又讲究,嗓门却意外很大。说起话来總是带着满脸的笑容,而且有点吵,不过给人的印象还不错。

见到优的第一面,长岛部长就十分热情地对她表示欢迎,带着优前往楼上的办公区。

好像在拐人啊。

优懵懵懂懂跟在后面走。

没有想象中的严肃讲解,也没有第一时间进行能力测定与考核,甚至连基本的问询都不算多。长岛部长只是确认优的身份,领着优去公司草草参观一圈,顺便给优简单介绍了一下分组的其他成員。

跟成员们打了招呼后,优才意识到。长岛说是所谓分部的部长,其实更像个小组组长。因为日本语这一分组就算带上长岛,一共也只有四人。

剩下的是两女一男。两位女性都是日本人,年龄應该在三十岁左右,盘着发髻的那位看着很溫和,另一个比较沉闷没怎么说话。男性则是个阿根廷人,染了头醒目的蓝发,露出的肌肤布满纹身,有些流里流气。

除此之外,周围其他人都属于别的分部。偶尔工作上的事宜也会有所交叉,但更多时候他们是分开工作。

公司職员大多数为西方人,只有少数几个有东方特征。而且里面有不少人没穿正装,穿的是休闲服。优轻声询问后听长岛回答,公司平时不会对着装要求太过严苛,需要穿正装的场合会提前通知。

至少在日本的EJO公司绝对不是这样……

捧着被塞到手中的马黛茶,跟上长岛先生进入独立办公室,优被邀请落座。她一口也没喝马黛茶,顺手将杯子放在桌面,双手不自觉摩挲着膝盖,若有所思,而且心里十分没底。

她对好多事情都不明白。

本能的谨慎让优选择按兵不动。

而眼前的长岛先生坐去了她对面,脸上笑容无比亲切地问:“公司的环境还算不错吧?”

“……嗯,设施很好,很棒的环境,”优尽量沉稳地,慢吞吞地回答,还悄悄抬了抬眼看他表情未变才試探着补充,“管理风格好像也比较……开放?”

这一点通过職员工位上各种风格强烈的小装饰,以及长岛本人办公室里浓厚的足球元素就能看得出。

不知道是不是为了适應欧美这边的风土人情……分公司对于员工的管理不算严苛,允许保留一些个性存在,不像日本那边公司工位看上去那么整洁死板。

“对!”长岛立刻点头,身体微微前倾,笑得更深了,“虽然我们这边出版社的规模不如北美和日本,也比巴西稍微差了那么……嗯,一点。不过自由度是比较高的!”

“而且我们公司工作氛围一直相当好,工作时间也……”

他带着一种强烈的,想要说服和证明的气势,补充了许多公司的优点。这给优一种接下来会听到一个大转折的預感。还是不太好的转折。

果不其然,就在几句话之后。

“但是——”长岛停顿片刻,叹了一口气。

优咽了口唾沫,聚精会神。

接下来的才是重点。

*

“……他先说这边出版社规模本来就不大。因为这两年阿根廷经济下行,汇率不稳定之类的原因,经营比较艰難,编辑部人手少任务重。拉美本土文学还好,日本语相关部门,工作地点远,招人门槛高,所以一直缺少新人入职。”

“接着说在这边实习可以锻炼我的独立性,加快我的语言学习进度和工作能力,积累更多在出版与校对方面的经验,以后就算找其他工作也能用得上,绝对是一段宝贵的经历。”

“最后他又讲了一些待遇和之后可以开的证明,跟我说会很有帮助什么的。还说最好多尝試一下其他岗位,不要那么拘泥,比如试试编辑相关工作,多干多得……”

优表情麻木,翻了个身,无力地瘫在沙发上做出总结。

“反正就是——想让我立刻跟着他们干活。干什么都行,他们不挑,因为哪里都缺人手。”

“而且完全没有适應期啊,入职就需要上岗,边学边干,让我独立完成校对工作。只有遇到问题前輩才会帮忙指出,碰到麻烦才会有一些临时的教学……”

女孩声音越来越弱。

都快气若游丝。

“果然,一切突如其来的好事都会有藏起来的规则……”

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