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第2220章 根上的矛盾(第1页)

廉明宇工作积极性非常高,上任伊始,立刻主持召开省委三人小组会。

和五人小组的区别在于,三人小组参会人员级别更高,号称“省内权力核心三人组。”

参加人员包括,担任省域最高领导的省委书记,执掌省政府大权的省委副书记兼省长,以及素有省委‘一号副’的专职副书记。

以上三人作为常委中的领头羊,在常委会的影响力不可小觑。

通常,三人小组将就全省重大议题进行讨论,形成一致意见后,交由常委会最终敲定。

而五人小组,称为‘精英五人决策团队’。

成员除了以上三人之外,还包括负责廉政和纪检监察的纪委书记,掌管干部选拔和任免大权的组织部长。

三人小组的议题广泛,全省所有重大决策,都可以在这个会上讨论研究。

五人小组任务单一,大多涉及人事安排事项。

廉明宇在三人小组会上提出一个设想,计划在一至两个月内,对全省地厅级干部,进行一次大范围轮换。

简来意一听,当即提出反对意见。

他认为,这件事应该循序渐进,慢慢的来。

郭启安在任时,曾经进行过一次干部调整。

算起来,距离现在不过一年多。

频繁的干部调动,对整个官场生态和干部队伍的稳定性会产生不利影响。

尤其是地厅级干部,他们身处关键岗位,频繁调动不仅会影响工作的连续性,还可能导致人心不稳,影响政府工作的效率和质量。

廉明宇却有自己的考量。

他认为,适当的干部轮换有助于打破原有的利益格局,激发干部队伍的活力,也能有效防止腐败现象的发生。

但简来意的担忧也不无道理,如何在保持稳定和激发活力之间找到平衡点,确实是个难题。

张全龙的想法,和简来意不谋而合。

考虑到廉明宇的情况,他没有当面说出,而是隐晦表达了这事从长计议的可行性。

众所周知,张全龙和简来意都是厉元朗信任的人。

假如两人一起反对,势必会引起廉明宇的猜忌。

莫不是厉元朗的原因,他们才合起伙来针对自己?

容易把厉元朗装进去。

其实,当初上面把张全龙派过来担任省长时,厉元朗就有预见,自己在洛迁的时间恐要接近尾声。

很简单,他是书记,省长、省委副书记、还有其他几个重要岗位,全是厉元朗的人。

这种情况,非常容易搞成一言堂,厉元朗一个人说得算。

为了防止一人做大,将厉元朗调走,是最稳妥的方案。

恰好南州的沐新丰因公殉职,他的位置出现空缺。

也就给调走厉元朗提供充足理由。

以厉元朗对简来意的了解,简来意在会上提出反对意见,肯定说出厉元朗在任一个多月,纵然初宁提出过干部调整的建议,厉元朗都没采纳。

廉明宇上任短短数日,就要进行一次大的人事调整,一番大洗牌。

其目的不言而喻,就是要彻底扫清厉元朗的印记。

说白了,把厉元朗留下的班底,重新归零。

站在廉明宇的角度出发,可以理解。

他这样做,并非故意针对厉元朗。

毕竟,如今的洛迁书记是廉明宇,他要想站稳脚跟,树立威严,必须要从人事方面下手,才能达到短平快的目的,迅速形成他的理想愿望。

然而,厉元朗知道,廉明宇又犯了心急的毛病。

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